在石景山这片热土上，每一个细微的变化都映射着时代的脉动。而在这股蓬勃发展的浪潮中，就业不仅是衡量经济发展的标尺，更是关乎千家万户幸福生活的关键。近日，就业促进和劳动保护工作议事协调机构等多部门联合表彰，石景山区8家集体获得“北京市就业创业工作先进集体”称号、5名个人获得“北京市就业创业工作先进个人”称号。他们用实干与担当，为区域就业注入强劲动力，绘就民生温暖底色。让我们走近这些集体和个人，了解他们为民服务的故事，感受他们在促进就业工作上的坚守与创新。
担当作为的先进集体
石景山区人力资源公共服务中心：创新领航服务“靶向”破局
秉持稳就业方针，石景山区人力资源公共服务中心上下同心同德、艰苦奋斗，各项工作均取得了新的突破。识准帮扶对象，确保公共就业服务“靶向定位”。搭建平台，保障就业，打造特色招聘活动。创新就业工作服务新模式，“七心七化”服务企业显成效。实施8项系列服务新手段新措施，多渠道多形式提供就业服务。线上“就业服务不打烊”市场盘活资源；直播政策宣讲、“圆桌派”研讨，直面难点，让政策“飞入寻常百姓家”，企业招工、民众求职难题迎刃而解。
石景山区青少年服务指导中心：青春赋能搭建逐梦阶梯
聚焦青年就业创业，石景山区青少年服务指导中心与北京大学、清华大学等17所高校共同成立“高校京西发展联盟”。与高校联合开展6次社会实践活动，累计吸引317名实习生赴石景山区实习实践。提供优质岗位。联合举办中关村石景山园招聘会，来自20所高校的335名大学生参加活动，青年学子投递简历837份，初步达成就业意向50余人，现场为毕业生提供政策解读、创业咨询等服务。着力培育人才。举办火花青年科学思想会，承办“青创北京”2023年“挑战杯”社会治理专项赛，为区域揽才聚智，来自首都各高校的87支队伍350余名师生参加比赛，助力青年从“校园门”迈向“职场门”。
石景山区职工服务中心：温情守护 夯实职工保障
以关爱职工为轴，石景山区职工服务中心投身“送温暖”、免费体检等公益。重点慰问一线医护工作者、新业态劳动者、农民工、环卫工人等，共投入资金610万余元，惠及职工46000余人。服务新业态、新就业群体。为我区3000多名快递小哥、外卖员、送餐员及大货车司机免费体检。维护职工合法权益，三年间成功调解案件787件，为劳动者挽回经济损失超5千万元。丰富职工精神生活。开展线上线下职工健康心理团辅，建设完成9个心灵驿站，为区域职工提供安全、专业、免费的心理疏导服务。
石景山区鲁谷街道市民服务中心：党建引领铸就“充分就业”品牌
党建领航下，鲁谷街道连续11年以高质量、高水平获得区级“充分就业街道”，两次获得市级充分就业示范街道，形成鲁谷“充分就业”特色品牌。搭建街道、个人、单位“三联动”体系，创新实行“专家会诊”，形成了创业工作、培训指导、后续服务三大体系。转变思维，在就业和全局结合上下功夫。提出以目标责任、职业培训、政策扶持和社会保障为内容的长效促就业体系。着眼长远，进行针对性、合理化的分类建议指导，积极帮助未就业人员尽快就业。锐意进取，在创新和实效结合上下功夫。优化服务，强化专业指导，当好用工“红娘”，广泛架起失业人员与用工企业之间的桥梁纽带，为求职者提供有“温度”更有“人情味”的优质服务，努力实现“家门口”就业。
北京万商投资发展集团有限公司：国企担当，拓宽就业版图
万商集团积极发挥国企引领作用，促进区域就业创业工作发展。搭建平台，招聘会揽才599人。建立大学生社会实践基地，向高校提供多个实践岗位以满足大学生实习与就业需求。援企纾困，助力企业发展。制定符合集团实际情况的租金减免工作方案，对符合条件的服务业小微企业及个体工商户共计20余户进行了租金减免，为区域经济快速复苏、稳岗就业保驾护航，彰显国企社会责任。
北京中融汇智人力资源有限公司：科技赋能优化就业生态
北京中融汇智人力资源有限公司严守法规，彰显企业担当，积极落实就业优先战略。疫情高发期公司全面落实各项防疫保障措施，灵活安排员工有秩序复工，稳步恢复业务与经营发展。积极践行社会责任。近3年累计在全国41个城市范围内面向应届毕业生、各级专业和业务人员提供455个就业岗位。自主创新研发了VJOB招聘系统，为求职者、企业、政府“牵线”。协助企业实现人才最优匹配、招聘成本节约可控；帮助求职者及时获取求职信息，精准匹配企业需求。严守法规、纳税5.64亿彰显企业担当。疫情时稳复工，3年供455个岗位；自研VJOB系统，为求职者、企业、政府“牵线”，促人才精准匹配。
北京万达嘉华酒店：逆行坚守践行双重责任
北京万达嘉华酒店坐落于石景山区长安街西延长线上，秉承着关爱员工，创造就业的社会责任发展至今。关爱员工，稳定岗位。疫情三年，北京万达嘉华酒店上下同心，未发生裁员、拖欠工资的情况。管理层带领酒店全员努力创收，努力服务好每位客人。冬奥期间作为奥运会官方合作酒店，接待了中国短道速滑、花样滑冰团队，服务得到奥组委和奥运金牌团队的称赞。吸纳 29名贫困人口就业，诠释企业担当。
北京千家日月养老服务有限公司：专业深耕壮大养老队伍
聚焦养老痛点，北京千家日月养老服务有限公司加强业务培训，促进行业标准化建设。积极融入争取长护险试点，不断加强护理员的培训。助力乡村振兴，扩充养老服务人才队伍。充分发挥精准帮扶作用，不断深化农村地区人员培训，为扩充首都养老服务人才队伍贡献力量。加大力度，培育复合型人才。加大养老服务复合型专业人才培养培育力度，建设素质优良、专业过硬、数量充足的养老服务人员队伍，满足老年人的养老服务需求。加快构建养老服务高质量发展标准体系，提升养老服务业的社会认同。
引领前行的先进个人
姿美堂科技集团徐熙明：创业领航回馈社会
徐熙明，2009年在北京市石景山区创办姿美堂科技集团。带领企业发展15年间，实现了从6000元创业资金到20亿元销售额的跨越，近三年累计吸纳就业超1700人。注重人才培养，多次为高校应届毕业生做创业指导。带领企业积极投身各类公益事业，累计组织参与捐款金额及物资总计达660万元，尽显企业家情怀。
北京保险产业园王振：统筹帷幄助力国企担当
王振积极引导区属国有企业发挥就业引领作用，疫情防控期间。开展区属国有房屋租金减免工作，共惠及759家服务业小微企业和个体工商户，减免房租1.17亿元。稳定职工队伍。通过“岗位育才”“项目用才”等工作机制，关注职工职业规划和职业发展方向，组织开展各类专题培训，轮岗锻炼等方式，促进职工与企业的共同发展。深挖岗位潜力。充分梳理、释放系统企业人力资源需求，在节假日、活动日等特殊工作节点，将小时工、日工等多种用工方式综合使用，为首都经济社会稳定发展和促进就业工作做出积极贡献。
北京华源亿泊康泽泉：帮扶弱者构建和谐用工
康泽泉，积极帮助残疾人等困难人员就业。公司有50%以上员工为外埠农村劳动力。疫情防控期间，开展“以训稳岗”“以工代训”等，稳定职工队伍。布局发展，搭建就业平台。在多地开展招聘活动，增加大学生和农民工的就业机会，近5年共助力5600余名务工人员上岗入职。精准帮扶，关注特殊群体就业。通过残联、街道等渠道积极帮助有劳动能力和就业愿望的残疾人就业。和谐双赢，创建和谐劳动关系企业。主动为职工提供法律咨询和服务，通过主动靠前化解矛盾60余起，将争议消灭在萌芽状态。
石景山区八角街道张茜：扎根基层精细服务为民
作为八角街道一名基层工作人员，张茜始终真干实干为群众排忧解难，让基层就业服务有温度。细分失业人员意向，推进灵活就业补贴。组织宣传灵活就业保险补贴优惠政策，帮扶26名就业困难群体纳入公益性岗位队伍。搭建平台，让基层就业服务有广度。组织开展用工服务进楼宇活动，搭建线上平台微信服务群，建立岗位图书馆，掌握一手岗位信息3000余个，让基层就业有深度、有温度。2020年，精心打造“5A级就业创业航站楼”就业服务特色品牌，在全国公共就业服务专项业务赛中荣获“优秀就业服务案例一等奖”。2022年荣获北京市第二届公共就业服务专项业务竞赛北京市十佳选手。
中关村石景山园刘子强：园区赋能拓展就业机遇
刘子强深入了解园区产业布局，以企业服务工作为抓手，落实“服务包”要求，帮助企业解决实际需求，稳定企业员工队伍。促进创新创业。参与园区创业孵化项目建设，建立对接机制。组织举办创业大赛、创业政策宣讲会等，帮助创业者了解政策和拓展人脉。促进校企合作。推动北京化工大学、北京交通大学、北方工业大学授牌中关村石景山园“大学生就业实训基地”，与北京大学、清华大学等驻京高校毕业生开展人才需求对接，为拓展毕业生提供就业机会。开展支援协作。推动“小猪民宿”与宁城县合作签约投资2200万元，共建民宿集群建设项目，试点输送出租车司机业务；筹集区级社会帮扶资金对口支援竹山县，为两地提供双选岗位超过5000个。
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