日前，老山街道联合区人力资源公共服务中心举办了2025年百日千万现场招聘会。这场以“就业在北京起航在老山”为主题的活动，为企业与求职者搭建了高效对接的平台。

多元岗位集结 适配不同求职需求

　　本次招聘会吸引了科技、信息技术、零售、餐饮、生活服务等多个行业的20家优质企业参与，带来55个岗位、260余个招聘名额。岗位涵盖项目经理、直播运营等热门岗位，客服、文职等基础岗位，以及厨师、维修等技术岗位，无论求职者是有专业背景还是不同职业经验，都能找到适配的选择。“听说今天来的企业都不错，我很感兴趣。”家住石景山区的徐女士坦言，自己希望能就近找到心仪工作，“盼着能顺利再就业，也希望民营企业越做越好，给大家提供更多机会。”

精准摸排匹配 人岗契合度更高

　　为了让求职者少走弯路、企业快速招到合适人才，招聘会筹备阶段，老山街道深入辖区调研，细致摸排高校毕业生、失业人员等重点群体的求职需求。结合数据分析筛选岗位，从源头提升了求职需求与岗位的匹配度。
　 

线上线下联动岗位信息无死角

　　为扩大参与面，街道采用“线上+线下”全方位宣传：电话邀约失业人员，依托区人力社保、街道及社区公众号、微信群、布告栏等渠道广发通知，确保求职者及时知晓信息。招聘会现场同样实现双轨并行，线下求职者可面对面交流、现场投递简历；线上同步开展“直播带岗”，主播详解岗位薪资、补贴、培训等细节，让求职者足不出户就能掌握岗位资讯，真正实现“屏幕变窗口、流量促就业”。

开设特色专区就业支持更贴心

　　现场设置的多个特色服务专区，成了求职者的“就业服务小驿站”。老山街道市民服务中心、司法所、区退役军人事务局、区住房公积金管理中心等部门现场驻点，提供就业创业政策解读、退役军人就业扶持、法律咨询、住房公积金讲解等一站式服务，为求职者就业之路保驾护航。
　　接下来，老山街道将持续创新服务模式，通过“京通-就业在北京”平台、社区服务站等多渠道推送岗位信息，用好用足稳岗就业政策，助力更多人实现就业梦想，推动公共就业高质量发展。
　　文/记者 何玉婷 通讯员 高航

记者手记
以服务精度托起就业温度

　　老山街道举办的的招聘会，既有“量”的供给，又有“质”的保障。
　　筹备环节，工作人员深入辖区摸排高校毕业生、失业人员等重点群体需求，再通过数据分析筛选岗位，降低了求职者的时间成本，也提升了企业的招聘效率。
　　招聘会现场，求职者与企业面对面沟通，信息传递直接高效；同时，线上“直播带岗”打破地域限制，让更多人足不出户获取岗位信息。此外，就业政策解读、法律咨询等特色服务专区的设置，为求职者提供了“ 一站式”支持，解决了就业过程中的后顾之忧。
　　招聘会落幕，但就业服务并未终止。老山街道后续将通过多渠道推送岗位信息、落实稳岗就业政策的计划。这场招聘会不仅是一次岗位的对接，更是街道与区人力资源公共服务中心以实际行动助力就业、服务民生的生动实践。
　　文/何玉婷